Die meisten Bewerber machen den Fehler, zu breit und ziellos zu suchen. Wer seine Bewerbungen weit streut, kann schnell als verzweifelt gelten. Insbesondere Personalberatungen sehen dies nicht gerne. Wer dagegen eine gezielte Bewerbungsstrategie hat, ist erfolgreicher. Die gezielte Stellensuche ist ein Teil dieser Strategie. Wie werden Sie nach Stellen suchen? 

Gute Suchplanung ist zielführend

Planen Sie Ihre Stellensuche sorgfältig.  Die Suche nach geeigneten Stellen ist ebenso individuell und auf Sie persönlich zugeschnitten wie Ihre Bewerbung. Worauf es ankommt, erarbeite ich gerne mit Ihnen gemeinsam in der Beratung. Wir finden Ihre Antworten auf Fragen wie

• Welche Suchkanäle sind für Sie persönlich sinnvoll?
• Welche davon sind erfolgversprechend?
• Wie gehen Sie am besten mit der Suche im Internet um?
• In welcher Frequenz sollten Sie nach Stellen suchen?
• Welche anderen Wege kommen noch infrage?

Ihre Vorteile

• Sie gewinnen Zeit
• Sie erhalten wertvolle Informationen
• Sie bekommen Ideen und werden kreativ bei der Suche
• Sie finden Ihren individuellen Suchzugang
• Sie finden die verdeckten Stellenmärkten

Nächster Schritt ist die Stellenanalyse der infrage kommenden Stellen.