Nach der Gallup-Studie sind neun von zehn Arbeitnehmern unzufrieden mit ihrem Job. Viele berufstätige Menschen haben ein eher diffuses Gefühl bezüglich ihres Jobs und fragen sich, wo sie gerade stehen. Der Wunsch nach einer neuen Stelle wird meist sofort benannt. Von Klienten höre ich Aussagen wie:

»Am liebsten möchte ich alles hinschmeißen.«
»Eigentlich möchte ich was ganz anderes machen.«
»Ich möchte sofort einen neuen Job.«
»Ich will mehr verdienen.«
»Bitte helfen Sie mir, dass ich schnell einen neuen Job finde.«
»Können Sie mir nicht meine Bewerbung schreiben?«

Genauso stellt sich im Laufe des Gesprächs heraus, dass es mit dem Thema neuer Job und Bewerbung allein nicht getan ist. Im Karrierecoaching bespreche ich mit Ihnen die folgenden Punkte:

Klärung der derzeitigen Situation und der Zielvorstellungen
Zuerst geht es darum, Ihre berufliche Situation und Ihre Zielvorstellungen zu klären.  

• Wo stehen Sie jetzt? 
• Was stört Sie im Augenblick an Ihrem Job am meisten?
• Welches ist Ihre Zielposition? 
• Wohin möchten Sie sich entwickeln? 
• Was soll bei dem nächsten Job anders werden? 

Realitätscheck
Danach besprechen wir, wie realistisch die Erreichung Ihres Berufszieles sein kann:

• Wie realistisch sind Ihre Wünsche? 
• Was macht für Sie Sinn, was nicht? 
• Was ist möglich, was nicht?

Nächste Schritte
Gemeinsam planen wir Ihre nächsten Schritte. 

• Was ist ratsam, als erstes zu tun?
• Wie planen Sie Ihre Strategie, um an Ihr Ziel zu gelangen?
• Was können Sie selbst realisieren?
• Wo brauchen Sie Unterstützung?