Eine so genannte Dritte Seite kann ein interessanter Bestandteil Ihrer Bewerbung sein. Auf ihr können Sie dem Leser Ihrer Bewerbung weitere wertvolle Informationen über sich selbst geben: Zum Beispiel über Ihre bisherigen Projekte, Ihre Kompetenzen, Kenntnisse oder Erfahrungen. Oder Sie beschreiben Ihre Werte und was Sie als zukünftigen Arbeitnehmer ausmacht. Aber Achtung: nicht für alle Bewerbungen eignet sie sich.
Vorteile einer Dritten Seite
Die wesentlichen Vorteile für Personaler – in der Regel die Leser Ihrer Bewerbung – sind:
Je nach Gestaltung der Seite gelingt dem Entscheider im Unternehmen der Abgleich mit dem Anforderungsprofil schneller.
Ihre Vorteile sind:
Eignung einer Dritten Seite
Die Dritte Seite ist seit den 80er Jahren modern geworden. Doch sie macht nicht immer und für jede Zielposition Sinn. Ist eigentlich schon alles im Lebenslauf erwähnt, lassen Wiederholungen die HR-Verantwortlichen eher gähnen, und Zitate lösen allenfalls ein Schmunzeln aus.
Umso mehr Sorgfalt sollte man bei der Gestaltung an den Tag legen.
Gestaltung
Das setzt voraus, dass Ihre Dritte Seite ansprechend und übersichtlich gestaltet ist. Sie ist ein Eye-Catcher und sollte dem Leser gleich auffallen. Bei der Erstellung dieser Seite gelten die gleichen Bedingungen wie für alle anderen Bestandteile der Bewerbung auch: Kreativität, Authentizität und Sorgfalt. Jede Dritte Seite ist wie ein Fingerabdruck sehr individuell und persönlich. Wie Sie die Seite gestalten, liegt ganz bei Ihnen, denn Sie sollen sich mit ihr wohlfühlen. Sie ist Ausdruck Ihrer Persönlichkeit.
Suchen Sie die Auseinandersetzung mit sich selbst!
Karrierecoaching kann Ihnen in diesem Prozess Hilfe bieten. Gemeinsam überlegen wir, ob eine Dritte Seite für Ihre Zielposition Sinn macht, welche Elemente Ihre Seite enthalten sollte und welche Darstellung für Sie vorteilhaft ist. Sie erhalten Hinweise zu Ihrem Selbstmarketing und erhalten Feedback zu Ihrer Seite.
Haben Sie Mut. Werden Sie kreativ. Lassen Sie sich bei der Gestaltung Ihrer Dritten Seite unterstützen!
