Sie stehen vor der Situation, Ihren jetzigen Job zu verlassen. Schnell kommt das Thema Arbeitszeugnis auf. Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, Ihnen ein wohlwollendes Zeugnis auszustellen.
Von der Bedeutung der Arbeitszeugnisse
Deutschland ist ein Land der Formulare, Belege und Zertifikate. Ein schlechtes Arbeitszeugnis kann Karrierechancen nicht nur erschweren, sondern auch zerstören. Eine mögliche Einladung zum einem Vorstellungsgespräch kann schon an einem Zeugnis scheitern. Die Bedeutung von Arbeitszeugnissen wird nach wie vor unterschätzt. Legen Sie daher Wert auf Ihr Arbeitszeugnis.
Zeugnis selbst schreiben
Dabei kann es eine übliche Praxis sein, dass Arbeitgeber Ihnen anbieten, dass Sie Ihr Zeugnis selbst schreiben. Lassen Sie sich auf jeden Fall dabei durch fachkundige Expertise unterstützen. Das spart Ihnen anschließende Korrekturen und Zeit, in einigen Fällen auch die Anwaltskosten.
Lassen Sie Ihr Zeugnis prüfen
Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen ein Zeugnis ausgestellt, sollten Sie es sofort prüfen lassen, ganz gleich, ob Sie ein Zwischen- oder ein Abschlusszeugnis bekommen haben. Da ein Zeugnis wohlwollend sein soll, hört es sich beim ersten Lesen immer gut an. Entscheidend sind die Auslassungen, die eine ganz klare Botschaft vermitteln, außerdem auch die Bedeutung der Euphemismen, hinter denen sich eine schlechte Beurteilung verstecken kann.
Für die »Erste Hilfe« lesen Sie Ihr Zeugnis unter den folgenden Leitfragen:
Karrierecoaching unterstützt Sie bei Ihrer Erstellung Ihres Arbeitszeugnisses. Sie erhalten wertvolle Informationen rund um das Thema Arbeitszeugnis.
